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GE医疗的内部员工荣誉展示
项目背景
在医疗科技行业，员工的专业服务（如客户支持、技术研发）是企业核心竞争力的重要组成部分。GE 医疗作为全球领先的医疗科技企业，拥有庞大的员工团队，亟需一套可视化载体，将员工的 “荣誉成就”（如获得的奖项）和 “工作成果”（如服务客户次数）从 “数据报表” 转化为 “具象化荣誉”。
客户需求
通过 H5 将员工的 “荣誉、服务客户次数” 等数据，以 “数据文案逐渐呈现” 的形式个性化展示，结合勋章、海报等元素赋予数据 “荣誉感”，让员工直观感知 “个人贡献被量化记录”。
项目亮点
个性化数据的渐进式曝光：内容页根据员工工号匹配的数据（如 “服务客户 120 次”“获得 3 项团队荣誉”）并非一次性呈现，而是随页面滑动 “逐句淡入”，搭配轻微的 “打字声” 音效，模拟 “荣誉被一一揭晓” 的仪式感。这种设计让数据从 “冰冷数字” 变为 “有温度的成就记录”，员工反馈 “看到自己的服务次数被这样展示，比单纯的数字报表更有成就感”。
整体风格：采用 “极简黑金风”，线条利落，无冗余装饰。黑色背景上仅保留核心元素（金色文字、勋章图标、数据标签），留白充足却不显空洞 —— 如内容页的数据文字周围无多余图案，仅以金色阴影增强立体感；勋章选择页的每个勋章独立悬浮，间距宽松，视觉焦点明确。这种设计既符合 “高端荣耀” 的定位，又避免信息杂乱，让员工注意力聚焦 “个人成就”。
员工认同与激励成效显著：H5 上线后，内部员工参与率达 90%，海报保存率超 85%，其中 80% 的员工将海报分享至内部社交平台。调研显示，员工对 “GE 医疗重视个人贡献” 的认同度提升 55%，“因荣誉被记录而增强工作动力” 的比例达 70%，有效实现激励目标。
项目背景
在医疗科技行业，员工的专业服务（如客户支持、技术研发）是企业核心竞争力的重要组成部分。GE 医疗作为全球领先的医疗科技企业，拥有庞大的员工团队，亟需一套可视化载体，将员工的 “荣誉成就”（如获得的奖项）和 “工作成果”（如服务客户次数）从 “数据报表” 转化为 “具象化荣誉”。
客户需求
通过 H5 将员工的 “荣誉、服务客户次数” 等数据，以 “数据文案逐渐呈现” 的形式个性化展示，结合勋章、海报等元素赋予数据 “荣誉感”，让员工直观感知 “个人贡献被量化记录”。
项目亮点
个性化数据的渐进式曝光：内容页根据员工工号匹配的数据（如 “服务客户 120 次”“获得 3 项团队荣誉”）并非一次性呈现，而是随页面滑动 “逐句淡入”，搭配轻微的 “打字声” 音效，模拟 “荣誉被一一揭晓” 的仪式感。这种设计让数据从 “冰冷数字” 变为 “有温度的成就记录”，员工反馈 “看到自己的服务次数被这样展示，比单纯的数字报表更有成就感”。
整体风格：采用 “极简黑金风”，线条利落，无冗余装饰。黑色背景上仅保留核心元素（金色文字、勋章图标、数据标签），留白充足却不显空洞 —— 如内容页的数据文字周围无多余图案，仅以金色阴影增强立体感；勋章选择页的每个勋章独立悬浮，间距宽松，视觉焦点明确。这种设计既符合 “高端荣耀” 的定位，又避免信息杂乱，让员工注意力聚焦 “个人成就”。
员工认同与激励成效显著：H5 上线后，内部员工参与率达 90%，海报保存率超 85%，其中 80% 的员工将海报分享至内部社交平台。调研显示，员工对 “GE 医疗重视个人贡献” 的认同度提升 55%，“因荣誉被记录而增强工作动力” 的比例达 70%，有效实现激励目标。
