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北京公交∣我的公交印记
项目背景
退休仪式是企业对员工职业生涯的认可与致敬，传统形式多以 “表彰讲话、颁发纪念品” 为主，缺乏情感互动与个性化体验。北京公交集团的退休员工多为 “青丝入行、奉献数十年” 的老职工，他们见证了公交行业的发展变迁（如车型迭代、票制改革），对 “公交生涯” 有深厚的情感羁绊。
客户需求
通过 H5 为退休员工提供 “重温职业生涯” 的个性化体验，传递 “企业铭记每一位员工的奉献” 的人文关怀，让退休仪式更具温度，增强员工的荣誉感与归属感。
项目亮点
“上传照片 + 选择年代” 的低门槛参与：H5 操作流程极简 —— 上传正面照、输入姓名、选择性别和年代，点击 “一路同行” 即可生成明信片，无需复杂操作（适配老年员工的使用习惯）。生成的明信片自动融入对应年代的公交场景（如背景为老站台、车型），并保留员工本人的面部特征，让 “变装” 既真实又具代入感，员工平均操作时长＜2 分钟，完成率达 100%。
整体风格：采用 “老相册拼贴风”，页面布局模拟 “翻开纪念册” 的体验 —— 首页以红色绸缎为边框，中央展示 “青丝入行，激情奋进；银发荣退，铭记同行” 的主题文字，下方点缀老公交照片；上传页背景为 “泛黄的纸张纹理”，输入框设计为 “老式笔记本” 样式；明信片生成页采用 “老明信片版式”（带邮票图案、邮政编码框），强化 “纪念感” 与 “仪式感”。
员工关怀与情感认同双赢：H5 成为退休仪式的 “暖心环节”，参与员工均表示 “感受到了企业的用心”，对企业的归属感提升 70%；许多员工将明信片分享至家庭群，引发 “子女了解父母职业生涯” 的二次情感传播，强化 “企业人文关怀” 的社会认知。
项目背景
退休仪式是企业对员工职业生涯的认可与致敬，传统形式多以 “表彰讲话、颁发纪念品” 为主，缺乏情感互动与个性化体验。北京公交集团的退休员工多为 “青丝入行、奉献数十年” 的老职工，他们见证了公交行业的发展变迁（如车型迭代、票制改革），对 “公交生涯” 有深厚的情感羁绊。
客户需求
通过 H5 为退休员工提供 “重温职业生涯” 的个性化体验，传递 “企业铭记每一位员工的奉献” 的人文关怀，让退休仪式更具温度，增强员工的荣誉感与归属感。
项目亮点
“上传照片 + 选择年代” 的低门槛参与：H5 操作流程极简 —— 上传正面照、输入姓名、选择性别和年代，点击 “一路同行” 即可生成明信片，无需复杂操作（适配老年员工的使用习惯）。生成的明信片自动融入对应年代的公交场景（如背景为老站台、车型），并保留员工本人的面部特征，让 “变装” 既真实又具代入感，员工平均操作时长＜2 分钟，完成率达 100%。
整体风格：采用 “老相册拼贴风”，页面布局模拟 “翻开纪念册” 的体验 —— 首页以红色绸缎为边框，中央展示 “青丝入行，激情奋进；银发荣退，铭记同行” 的主题文字，下方点缀老公交照片；上传页背景为 “泛黄的纸张纹理”，输入框设计为 “老式笔记本” 样式；明信片生成页采用 “老明信片版式”（带邮票图案、邮政编码框），强化 “纪念感” 与 “仪式感”。
员工关怀与情感认同双赢：H5 成为退休仪式的 “暖心环节”，参与员工均表示 “感受到了企业的用心”，对企业的归属感提升 70%；许多员工将明信片分享至家庭群，引发 “子女了解父母职业生涯” 的二次情感传播，强化 “企业人文关怀” 的社会认知。
