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智联招聘∣“这不是妄想”艺术展
项目背景
当下职场人普遍面临焦虑与迷茫 ——“加班常态化”“职业晋升瓶颈”“理想与现实差距” 等问题，让 “挣脱职场捆绑、实现理想生活” 成为多数人的内心诉求。然而，传统招聘平台的营销多聚焦 “职位匹配、求职技巧” 等功能性内容，难以触及职场人的深层情感。智联招聘作为国内领先的招聘平台，敏锐捕捉到这一需求，推出 “这不是妄想” 艺术展，以 “生活与职场” 为主旨，通过艺术品与互动装置，让职场人直观感受 “理想职场” 的模样，搭建 “现实与理想” 的连接桥梁，解决 “职场情感共鸣缺失、品牌与用户情感距离远” 的问题。
客户需求
通过艺术展的沉浸式体验，让职场人在艺术品中看到自己的焦虑与理想，释放 “被现实捆绑” 的压力，引发 “原来我的向往不是妄想” 的共鸣，传递 “焦虑不可怕，正视即可突破” 的积极态度。
项目亮点
“现实与理想” 的对比式呈现：艺术展通过多组艺术品还原职场痛点与理想场景 —— 例如，装置艺术 “捆绑的时钟” 用缠绕的锁链与倒转的指针，象征 “被加班吞噬的时间”；互动装置 “理想工位” 则打造 “弹性工作、自然采光、团队协作融洽” 的空间，用户可进入体验并留下 “我的职场愿望”。这种 “痛点直击 + 愿景具象” 的对比，让 85% 的观众表示 “看到‘捆绑的时钟’时感同身受，体验‘理想工位’时又充满力量”，情感冲击力远超传统职场讲座。
线上导览页采用 “滑动式故事线” 设计，用户滑动页面时，从 “职场痛点”（加班、内卷等插画）逐步过渡到 “展览亮点”（艺术品实拍、互动装置说明），最后呈现 “行动指南”（观展信息、平台服务入口）。每个板块配以短句文案（如 “你是否也被时钟捆绑？→来这里，触摸自由的形状→扫码，让理想落地”），引导用户情绪递进，页面停留时长平均达 3 分钟。
情感共鸣与品牌升级双赢：展览累计观展人次超 10 万，线上话题总阅读量破 10 亿，用户评论中 “懂我”“被治愈”“有力量” 等正面反馈占比 90%；智联招聘 “关注职场人精神需求” 的品牌形象认知度提升 200%，平台 “职业规划” 服务的咨询量增长 300%，实现 “情感认同 - 服务转化” 的闭环。
项目背景
当下职场人普遍面临焦虑与迷茫 ——“加班常态化”“职业晋升瓶颈”“理想与现实差距” 等问题，让 “挣脱职场捆绑、实现理想生活” 成为多数人的内心诉求。然而，传统招聘平台的营销多聚焦 “职位匹配、求职技巧” 等功能性内容，难以触及职场人的深层情感。智联招聘作为国内领先的招聘平台，敏锐捕捉到这一需求，推出 “这不是妄想” 艺术展，以 “生活与职场” 为主旨，通过艺术品与互动装置，让职场人直观感受 “理想职场” 的模样，搭建 “现实与理想” 的连接桥梁，解决 “职场情感共鸣缺失、品牌与用户情感距离远” 的问题。
客户需求
通过艺术展的沉浸式体验，让职场人在艺术品中看到自己的焦虑与理想，释放 “被现实捆绑” 的压力，引发 “原来我的向往不是妄想” 的共鸣，传递 “焦虑不可怕，正视即可突破” 的积极态度。
项目亮点
“现实与理想” 的对比式呈现：艺术展通过多组艺术品还原职场痛点与理想场景 —— 例如，装置艺术 “捆绑的时钟” 用缠绕的锁链与倒转的指针，象征 “被加班吞噬的时间”；互动装置 “理想工位” 则打造 “弹性工作、自然采光、团队协作融洽” 的空间，用户可进入体验并留下 “我的职场愿望”。这种 “痛点直击 + 愿景具象” 的对比，让 85% 的观众表示 “看到‘捆绑的时钟’时感同身受，体验‘理想工位’时又充满力量”，情感冲击力远超传统职场讲座。
线上导览页采用 “滑动式故事线” 设计，用户滑动页面时，从 “职场痛点”（加班、内卷等插画）逐步过渡到 “展览亮点”（艺术品实拍、互动装置说明），最后呈现 “行动指南”（观展信息、平台服务入口）。每个板块配以短句文案（如 “你是否也被时钟捆绑？→来这里，触摸自由的形状→扫码，让理想落地”），引导用户情绪递进，页面停留时长平均达 3 分钟。
情感共鸣与品牌升级双赢：展览累计观展人次超 10 万，线上话题总阅读量破 10 亿，用户评论中 “懂我”“被治愈”“有力量” 等正面反馈占比 90%；智联招聘 “关注职场人精神需求” 的品牌形象认知度提升 200%，平台 “职业规划” 服务的咨询量增长 300%，实现 “情感认同 - 服务转化” 的闭环。
