项目背景

生物制药行业作为高新技术领域，对专业人才（如生物工程、药学、医学等专业毕业生）的需求极为迫切，行业人才竞争激烈。数据显示，医药企业通过优质校园招聘宣传，能使应届毕业生投递量提升 50%，优质简历占比提高 35%。信达生物作为国内领先的生物制药集团，正处于快速发展期，亟需通过校园招聘吸纳年轻科研人才与管理储备力量。作为数字化招聘宣传的核心载体，承担着向应届毕业生展示企业实力、传递招聘信息的重要任务，是吸引目标人才的关键环节。

客户需求

以严谨、专业的风格设计，体现生物制药行业的科学性与规范性；同时融入 “尊重人才、鼓励创新” 的企业文化元素，传递 “信达生物是毕业生职业发展优质平台” 的信号，吸引目标专业学生投递简历。

项目亮点

“创新 + 成长” 的人才理念渗透：在 “企业文化” 板块，强调 “鼓励科研创新，允许试错” 的理念，举例说明（如 “每年投入营收的 20% 用于研发，设立创新项目孵化基金”）；同时展示员工培训体系（如 “与知名高校合作的在职博士培养计划”“海外研修机会”），让学生感受到 “个人成长与企业发展同步” 的职业前景。